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人材確保 育成術【中小企業】
商い術と採用術は似て非なるもの?
私はかねがね「商い術と人材獲得術は似ているものだ」と申しております。 お客様を呼び込む為の集客術も、人材を獲得する為の求人術も 「人を呼び寄せる」という... -
人材確保 育成術【中小企業】
外国人を採用したい!
私は現在、めちゃくちゃ苦手だった英会話を受講しています。受講して半年程ですが、全くもって聞き取ることができなかった発音・会話が、浮き彫りになって聞き取れる... -
人材確保 育成術【中小企業】
高卒採用のススメ
先日、東北地方では人手不足感が減少してきているというニュースを目にしました。しかし、今タイムリーで話題となっている、「2020年の東京オリンピックの新国立... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材が集まらない本当の理由とは
1年くらい前でしょうか。事務所近所の幹線沿いに、お店が2店舗、隣り合わせでオープンしました。1つはパン屋さん。もう1つはごはん屋さん。その周辺にはコン... -
人材確保 育成術【中小企業】
結果にコミットするアプローチ法
各学校の新卒採用に関しまして、小さな会社は大企業とは違い、求人票を出すだけでは効果がないと幾度か申し上げております。 ではどうするか…。 方法は... -
人材確保 育成術【中小企業】
耐震診断(ちょっとコラム)
私は現在、50年ほど前に開発されたと言われる山手の住宅街に住んでいます。チラホラ建て替えが進んでいる中、まだまだ築40年以上経過する大きな住宅が建ち並んでい... -
人材確保 育成術【中小企業】
確実に人材を獲得するために
皆さまこんにちは。7月に入り、採用活動も活発化してきました。地域によって誤差はあるかもしれませんが、来年度採用の高卒求人が公開され、学校訪問が解禁され... -
人材確保 育成術【中小企業】
行動あるのみ
2015年も下半期に突入です。中途採用、来年度に向けての新卒採用など、人材獲得に向けての活動も本格化していきます。「人手不足だ」と言いながら、・求人票... -
人材確保 育成術【中小企業】
教育の難しさ
人の教育は難しい…。現役時代はプレイヤーとして活躍した人間が指導者となり、必ずしも上手に人を育て上げることができるか?と言われたら…答えはNOです。現実... -
人材確保 育成術【中小企業】
中小零細企業の宿命
私の地域では、今週より高卒求人の受付が開始しました。ハローワークを通じ7月より各高校へ公開されること、そして一般の求人募集とは違い、求人内容についてさ... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材教育の限界
先週は慌ただしい日々を過ごしていました。一番時間をとられたのが、若手従業員の労働災害の発生でした。「足の指が、重量物の下敷きになり出血した」ということ... -
人材確保 育成術【中小企業】
若者よ大志を抱け
選挙権を20歳から18歳へ引き下げる法案が成立しました。私自身が18歳の頃を思い返してみたのですが、歳を重ねたせいなのか、幼児化しているのか、現在の1...