採用術– tag –

 突然ですが、御社が人材採用で選考する際に重視する大きなポイントとは何でしょうか？私は基本的に採用基準は甘いですが、最近これだけは絶対重視！という基準が...

 「高卒就職内定率が９０％…バブル期並みの水準に」そんなニュースを目にされた方も多いかと思います。ちなみに工業系の高卒就職率が最も高く、製造業や建設業の間...

 職業柄、よく求人誌を見るのですが、未だに やる気のある方大募集！頑張れば頑張るほど給与に反映されます！やりがいのある職場です！アットホームな会社で...

 本当に求人媒体の費用対効果あるのか！？求人広告の反応がまるで無い！毎月高額な広告費用を垂れ流している！そう思っている方はこのまま読み続けてください。&nb...

就職活動をしている若者達と情報交換をしていると「建設業界は眼中にない」ということを痛感させられます。建設業界と言っても、さまざまな職種がありますので全てとは...

最近、人々の暮らしを守る ・警察官や消防士、・自衛隊員など 公の仕事に所属する若者達の不祥事が目につきませんか？ 暴行、わいせつ、飲酒運転etc... 私だけでしょう...

 人手不足、人材不足が進むにつれ、人材の確保は難しくなってきています。しかし、人材を獲得する為に、「できる限りの事をしている」人はそう多くありません。『...

 先日、久しぶりに工事現場へ行きました。やはり目につくのが「高齢者が圧倒的に多い」ということ。体力の衰えとこの暑さで、かなりパフォーマンスが低下している...

先日「人材獲得の為にホームページを充実させたのにイマイチ反応が無い…」というお話しをいただきました。人材を獲得するにあたり、ホームページやSNSを充実させ、自社...

 私は今まで、多くの若手人材の獲得・採用活動をし、人材教育もしてきました。しかし一方で、仕事が続かず辞めて行ってしまう若者も多々ありました。指導者側がい...

 １年くらい前でしょうか。事務所近所の幹線沿いに、お店が２店舗、隣り合わせでオープンしました。１つはパン屋さん。もう１つはごはん屋さん。その周辺にはコン...

 各学校の新卒採用に関しまして、小さな会社は大企業とは違い、求人票を出すだけでは効果がないと幾度か申し上げております。 ではどうするか…。 方法は...