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人材が確保できないとお悩みなら、１度コレを振り返ってみてください。
過去に類をみない時代に 台風２１号。過去にあまり類を見ない強風で、ココ京都も大きな被害を受けました。 停電はもちろんのこと、神社の一部の社が倒壊したり、工場の... -
人手不足倒産するか、しないかの分かれ目
あなたの会社は人手が足りていますか？人手不足による倒産なんて、そんなことわるワケない！と思っていますか？ それとも… これから増加すると言われている求人難倒産 ... -
求人広告や求人票を出す時に犯してしまう 最大の過ちを避ける方法
さて、今回の内容は若干長くなりますが、とても大切なことを伝えたいと思います。 私自身、求人活動をする時に、特に気を付けてやっている「求人・採用活動をする時につ... -
ザコ求人がやってきた…。優秀な人材を確保している大企業と応募すら来ない中小零細企業のたった１つの違い
いやぁ、ホント、毎年求人倍率が上がって、、イヤになっちゃいますよねぇ？ 今年（2018年）の高卒求人倍率は３倍近くに跳ね上がっています。 一体どうすればいいのでし... -
優秀な人材に育てる 本当の「働きやすさ」とは？
働きやすさとは何か？ 日本人は働きすぎ！ ということで、近年「働きやすさ」って言葉がよく使われていますよね？ では「働きやすさ」って何でしょうか？ そこで多くの... -
従業員をやる気にさせるスイッチ（ポチッ）
これから、こんな状況が頻繁に起きるのでしょうか？ 経営者は細心の注意を払わなければいけない時代になりました。 改めて考えされられた記事 朝にパソコンを開けると、... -
５月病の新入社員！ある日突然いきなり会社を辞められる前にすべきこと
うわっ、大きな壁がやってきたぞ～～！！ こりゃ、今年も大変だ～！！ 新卒入社時に最初に乗り越えなければいけない壁、それは… ５月病。これは新入社員を迎え入れた会... -
優秀な人材を確保し育成するために これからの中小企業に必要なコトとは？
ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい！」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか... -
成長していく優秀な人材 VS 定着しないダメ人材 その分かれ目とは
人材採用で最大の過ちを避ける方法。 「優秀な人材か？」それとも「ダメ人材か？」 その分岐点となる求人採用術とは？ こんにちは、藤村です。 先日、新卒採用の件で、... -
週休３日制で優秀な人材確保できる！のウソ？ホント？
先日、人材確保に苦しむ会社の経営者から「週休3日制にしようと思うけど、どうか？」というご相談を受けました。 私は、「なぜ週休３日制にしようと思ったのですか？」... -
高卒求人採用活動でこんなこと、やっていませんか？（高卒採用を成功させる３つのポイント）
毎年、求人倍率が上がっていますよね？特に若手人材となると求人倍率がグンと上がります。 先日高卒求人説明会へ参加していたのですが、工場などが多い京都南部だけをみ... -
若手従業員を動かすアプローチのしかた
あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！ そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わ...
