あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！
そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わらず、好き勝手やる若者に対して出た言葉がそれでした。
若手従業員の指導に苦労しているマネージャーなり管理職の方は少なくありません。
口を酸っぱくして言っても聞いてくれないし、人材育成に「暴力」とか「パワハラ」という言葉がなければ本当は「殴って蹴り飛ばしてやりたいくらいだ！」と思っている人もいるでしょう。
ですが、もしかしたら「アレやっといて」とか「コレをして」「アレはするな！」とか、命令だけしてませんでしょうか？
そして「わかったか？」と言ってもわかってくれない。「オマエら、これくらいもできないのか？」と思ったりはしていませんでしょうか？
もし、あなたがそう思っているのであれば、少しでも若者が動いてくれるよう、私たちができるアプローチ方法をお伝えしたいと思います。
