時間軸で見る視点
これはデビットコルブ氏ではないのですが、時間軸からアプローチする方法もあります。
- 今タイプ・・・
今起こっていることしか考えられないタイプ。明日は明日の風が吹くタイプです。 - １週間タイプ・・・
今週は何をしよう？と思考や行動を週単位で考えるタイプです。 - 月・年タイプ・・・
月単位や年単位、または数年、数十年スパンで物事を考えるタイプです。経営者に多いとは言われていますが、将来を考え、今すべきことは何か？を自問している従業員もいます。
いかがでしょうか？
こういった視点というかフレームはいろいろあるのですが、それだけ個々の特性を把握し「どのタイプにハマるのか？」を知っていけば、指導方法も変わってくるのではないでしょうか？
