指導法– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
元気がない やる気のない若手社員を甦らす方法
こんにちは、藤村です。 先日、ある会社の経営者から「最近入社した新卒社員の元気がなさすぎて困っている」という相談を受けました。 あなたの会社はどうでしょうか? ... -
人材確保 育成術【中小企業】
9割の中小企業が気づいていない 若手人材が育たない根本的な原因とは?
こんにちは、藤村です。 今回は「若手人材が育たない」というお悩みの根本的な原因と解決策について、 1つ言及してみたいと思います。 若手人材が仕事が嫌いになる原因... -
人材確保 育成術【中小企業】
同じ過ちを繰り返す若手従業員への対処法
何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きでした。 今年入ってきた新入社員に「明日までにこれを提出してくれ」と言っても「忘れ... -
人材確保 育成術【中小企業】
若手人材が定着しない育たない会社に共通する3つの特徴
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか? 定着させて成長... -
人材確保 育成術【中小企業】
デジタル化反対!?対面で人材育成をおこなう意義
デジタル化の波に乗って、効率を図るべき? それとも、今までと変わらず、古くさいやり方でいくべき? 人々の生活スタイルが変わる 新型コロナウイルスの影響で、人々の... -
人材確保 育成術【中小企業】
小さな会社でも優秀な若手人材は確保できる!でも…
今週も絶好調!新卒新入社員の研修を担当している藤村です。 たとえ小さな会社でも優秀な若手人材は確保できる! と声を大にして言いたい!でも… 小さな会社なりの問題... -
人材確保 育成術【中小企業】
新卒社員を育てる会社 VS 腐らせる会社の違いとは
あなたの会社に”こんな症状”ありませんか? ここ数年、がっつり新卒新入社員のオープニング研修をやらせてもらっている藤村です。 というのも、それまでは現場の育成者... -
人材確保 育成術【中小企業】
人を育てる人とダメにする人のたった1つの違い
一時期よく通っていたステーキランチのお店に、久しぶりに行こうと思ったら閉店していてショックだった藤村です。 繁華街を歩いていると「えっ!?ここも閉店してる!!... -
人材確保 育成術【中小企業】
部下や若手社員が「定着しない」「成長しない」「言うことを聞かない」と感じたら…
もし、あなたが若手人材や部下に関して「上司の言うことをなかなか聞いてくれない」と常に苛立ちを感じているのなら、これからお伝えすることが一番の原因かもしれませ... -
人材確保 育成術【中小企業】
絶対に若手人材が成長しない会社がやっている”間違いだらけ”の人材育成方法とは?
最近、タピオカミルクティーにハマりだしたレイトマジョリティの藤村です。 「えっ!?」「今ごろ??」と周りからはツッコまれまくっていますが(笑)、、どうも流行りに... -
人材確保 育成術【中小企業】
新入社員研修がウマくいっているかを知る指標
新入社員研修が相手にとって身になっているか、、それを知る術を持っていますか? もし、あなたの会社で、 新入社員研修に手応えを感じない、 相手がいつも眠たそうにし... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材が育たない!すぐに辞める!の処方箋
新型コロナウィルスが猛威をふるっています。 専門家の間では「人工的に遺伝子が組み替えられたウィルス」だと話題になっているようです。だとしたら突然変異もあり得ま...