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人材確保 育成術【中小企業】
やはり今後は女性の活躍が必須??
いきなりテレビのCMの話しなんですが、、 地域差はあるかもしれませんが、CMを見ていると「あること」に気づきませんか…?? と言っても何のことかさっぱり... -
人材確保 育成術【中小企業】
若者が電話に出ない 電話を取らない本当の理由
会社の電話に出ない若手社員。電話を取ることができない進入社員。 最近、物議をかもしていますよね。 先日も若者が電話を取らないケースを2件も目の当たりにし... -
人材確保 育成術【中小企業】
なぜ求人をしても応募がこないのか?
例年、会社のオーナーのお嬢さんの誕生日にはささやかなお祝いをしています。 プレゼントは何にしようか…、、お年頃のお嬢さんなので毎年悩むのですが(しかもモ... -
人材確保 育成術【中小企業】
殴ってやりたいくらいアナタの言うコトを聞かない従業員を動かす方法.
やる気のある従業員と、やる気のない従業員がいるのは何故でしょうか? たとえば、あなたの指示通りに動いてくれる従業員がいる一方で、 あなたの言うことに全く... -
人材確保 育成術【中小企業】
人手不足倒産はすぐそこか?
人手不足倒産の影 先日、有効求人倍率が1.48倍と、バブル期のピーク並み(2017年5月30日発表:厚生省)という報道がありました。人手不足倒産がうっすらと現実... -
人材確保 育成術【中小企業】
建設業界の人員不足を解消するギャップ理論
大反響でした 前回、建設業の人員不足の原因は3Kでもなく、低賃金でもなく、 「日頃の行いの積み重ねから来ている」ということをお伝えしました。日頃の行いが... -
人材確保 育成術【中小企業】
現場の人員不足は3Kや低賃金が原因ではない。根底にある原因とは
先日、女性の友人にこんなことを言われました。 「なんで建設関係のトラックとかクルマはあんなに横着な運転するん!??」と。 「やたらと割り込んでくるし、煽... -
人材確保 育成術【中小企業】
挨拶をしない挨拶ができない若者に言うべきこと
おはようございます!! おっと、声が大きすぎましたか?? なぜ、私がいきなりこんなことをいきなり言ったのかと言いますと… 新入社員が入社して1ヶ月が経過し... -
人材確保 育成術【中小企業】
新入社員をすぐに辞めさせないためのヒント
これは3年前の話しです。 新卒採用で入社してきたR君という人がいました。 そのR君はスポーツマンタイプでちょっとやんちゃな感じ。見た目は少し派手。近頃の若... -
人材確保 育成術【中小企業】
新入社員を育成するポイント ~すぐ辞めるにも原因がある~
突然ですが、「JR奈良線」をご存知ですが? 京都駅から奈良駅を結ぶ路線なのですが、この路線はかつて赤字路線と言われていました。しかし今や、座る場所がない... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人をしても応募がないのは何故??根本的な原因とは
平成29年3月に道路交通法が改正され「準中型免許」が新設されましたね。 これでトラックの運転手として働けなかった18歳以上の若者も採用できる!運送業界にも... -
人材確保 育成術【中小企業】
従業員に裏切られる前にしておくべきこと
あなたは従業員に裏切られたことがありますか? どんな裏切られ方をされましたか? また裏切られたいですか? もし、もうこれ以上裏切られたくないのなら…、 一...