人材採用・育成力向上LAB– 優秀な人材を確保する 小さな会社がやるべき求人・育成術 –

避けては通れないこと 若手従業員を多く抱えていると、良いことばかりでなく、さまざまな問題が出てきます。 先日、入社して２年ほどの２０歳になったばかりの従業員が...

  え！？ そんな事まで言わなアカンの？？ そんなもん、皆ちょろまかしてる（ごまかしてる）やんか！ ウチは正直に書いてるだけやで！！ そんなもん正直に書かへん...

  先日、ある方の誕生日ケーキを買うためにケーキ屋さんへ出向きました。 あまり時間もなかったので、若い店員さん（高校生くらい）に 「誕生日用に明日の晩に１つ...

  年末の時期。 この時期になると、 ・まだ１人も内定が決まっていない。 ・決まっていないどころか電話すらかかってこない。 ・何もしなくても従業員の平均年齢だ...

  休日。いい天気だったので、車で出かけることに。 そしてふと目をやると…。 おぉ～！「１」ならび！これはラッキー！ 思わずパシャっと写真におさめました。 &nb...

  先日、、、 「なんだか目まいがする。」 「耳の聞こえ方も違和感がして…」 と家族の1人が言っていたので、 私は「病院行った方がいいよ」と警告しました。 しか...

  最近、 「若者が続かない、すぐに辞めてしまう。どうしたらいいか？」 という質問をよく受けます。 どうすれば対処できるのでしょうか。 原因はコレ！ではない ...

  こう思っていませんか？ 意中の彼女と熱い夜を過ごしたいために、高級なレストランで食事に誘い、高価なプレゼントをする。 しかし彼女は焦らすばかり。何度も誘...

  　経営とは「入と出」　 「会社経営とは入と出」 「いくらお金が入ってきて、いくら出て行ったか。それだけだぞ」 私が営業マンとして働いていた時代、会社の社...

日本の労働生産性 2014年のデータになりますが、日本のGDP（名目）は世界第３位です。1位はアメリカ、２位は中国です。 まだまだ日本は捨てたもんじゃないなぁ。とお思...

  人材の獲得は順調ですか？   私はもう、今年度の採用予定人数をクリアし、追加で採用をするかどうか検討している最中です。   あなたがもし、いつまで経っても人材を...

  今まで、慢性的な人手不足、人材獲得に苦労していた、従業員数が１２～１３人ほどの中小企業が、とあるキッカケで急に人材が増え始めた。 毎年２～５人の新卒～...