先日、従業員の知り合いが会社に入社したいということで、面接をしました。 ハタチという年齢。若いし印象も悪くないという感じで、従業員からも「いいヤツなん...

  合同企業説明会に参加しても人材を獲得できない！ と思っている方は一度目を通してみてください。 ■合同企業説明会に参加してきたのですが… 先日、とある２０代...

  組織の基本的な哲学は、事業の成功と密接につながりがある。 その重要性は、技術力、資金力、組織力、アイデア、タイミングをはるかに凌ぐ と言ったのは元IBM会長トー...

  高卒求人の採用活動は進んでいますでしょうか？ 本当にしんどい思いをされている中小企業の経営者さま、採用担当者さまが多いようです。 「どうなってるんだ！お...

  代々受け継がれている会社の伝統、理念、信念、こだわりは大切ですよね。それを維持しようと皆さん頑張っておられます。 しかし「当社の在り方はこうでなければ...

  若者離れ あるある 先日、２０代前半の新入社員が、うだるような暑さ、そして慣れていないこともあり、仕事中に熱中症にかかってしまいました。 次の日は大事を...

 前回の記事で（高卒求人獲得法）、若者の採用時に、説得するのは本人だけでなく、親にも認めてもらうことが必要だと伝えました。それは周囲をはじめ、特に親の影...

 前回に引き続き、高卒求人を中心に新卒求人獲得についてのヒントをお伝えしたいと思います。先日も、とある学校の進路指導の先生から「どうしてそんなにコンスタ...

  新卒採用は激戦区 学校から新卒者を採用される企業様は多いかと思います。私の地域でも2016年度の高卒求人倍率は約2.7倍です。まさに学生側からしたら選びたい放...

 先日、知り合いの社長が私のところに来られ、経営のこと、現場のこと、人材のこと…「やることいっぱいで気が狂いそうだ！」そう言っておられました。・優秀な右腕...

 私が人材の獲得のミッションに携わってからというもの、求人広告というものはほとんど出していません。なぜか？というと、理由はいくつもありますが、「求人広告...

 高卒求人の倍率がかなり上昇していると思いきや、一般の求人倍率もかなりの高水準にあるようですね。特に、医療・福祉や宿泊・飲食サービス業が顕著になっている...