先日、知り合いの社長が私のところに来られ、
経営のこと、現場のこと、人材のこと…
「やることいっぱいで気が狂いそうだ！」そう言っておられました。
・優秀な右腕が欲しい。
・社員の尻ぬぐいばかりで困っている。
・放っておくと社員が動かなくなる。
・採用でどんな人を雇えばいいか分からない。
・大事な仕事を任せられる人材が欲しい etc…
色んな希望を持っておられるようでしたが、あなたはどんな悩みをお持ちでしょうか？
もし上記のようなお悩みが１つでもあるのなら
「右腕採用力」養成講座という本は非常に役に立つ１冊になるかもしれません。
↓
http://directlink.jp/tracking/af/1403054/XCxTQFcz/
毎年毎年右肩上がりで伸びていく会社とそうでない会社の違いは何でしょうか？
それは優秀な右腕の存在です。
優秀な右腕がいると責任をもって業務を切り盛りしてくれるため、
業務上の細かい判断やトラブル対応といった問題に社長自身が頭を悩ませる必要もなくなり、
社長は本来の仕事である経営に専念することができます。
ご存知かも知れませんが、実際、あのAppleの「スティーブ・ジョブズ」にも「ティム・クック」という右腕がいました。
彼はアップルの大躍進を陰で支え、ジョブズ亡き後の今ではアップルを率いて現在も業績を伸ばし続けています。
中小企業にそんな優秀な右腕は来ない。大企業の右腕の話など参考にならない。
もしかすると、そう思われるかもしれません。
確かに優秀な右腕を探すのは難しいかもしれません。
しかし、1億円規模のビジネスなら回せる右腕は世の中にいくらでもいます。
それに優秀な右腕がいるとビジネスが楽になるのも事実です。
問題はその人材を見つけることができるかどうかなのです。
そして、その優秀な右腕を見つけるためのノウハウを語ったのがこの本
「右腕採用力」養成講座です。
著者は1万2000件にも及ぶクライアントを持ち、3万件のマネージャーに成功する雇用法を教えてきたghSMART社の会長兼CEO。
この本はたくさんの採用を経験している彼だからこそ知っている、採用の秘訣「Aメソッド」を余すことなく伝授してくれる、まさに右腕採用のための本です。
もし、優秀な右腕が欲しいと感じていらっしゃるのなら、、是非、この本をチェックしてみてください。
↓
http://directlink.jp/tracking/af/1403054/XCxTQFcz/
