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人材確保 育成術【中小企業】
建設業はイメージが大事
ハローワークだけでなく、就職先を紹介している団体はいくつかあります。地域によってさまざまですが、 とある団体が主催する新卒・第二新卒向け就職合同企業説... -
人材確保 育成術【中小企業】
転職後のギャップ
転職経験のある人の8割が、入社後に良くない方のギャップを感じているとの記事がありました。 良くないギャップのトップ3は 1.「風土・社風が悪かった」(42%... -
人材確保 育成術【中小企業】
深夜残業をする人はナルシスト??
そんな記事がありました。 小さな仕事でもやりがを感じてしまい夜遅くまで残業することが美しきサラリーマン。だと 言うのです。 ~持 論~ 確かに、遅... -
人材確保 育成術【中小企業】
2014年の有効求人倍率は23年ぶり高水準の1.09倍 1.0倍超えは7年ぶり
最近求人がかなり多いなぁ…。 そんな事を肌で感じていました。 中途採用だけではなく、新卒採用もしかり。 私の新卒採用活動ですが、今年度もいろいろ尽力してき...