指導法– tag –

同じ新入社員でも、何年も続く人もいれば、一方で１年も経たずに辞めてしまう人もいる。 別に一方が優秀で素質がある人材で、もう一方がダメな人材であったわけでもない...

上司や人材育成の担当者必読！ 人材育成担当者の共通の悩み さて、私はあなたとまだお会いしたことがないかもしれません。でも私たちに共通する悩みがありますよね？ な...

しまったぁ～！！！ もし、このコトにもっと早く気づいていれば…、、 今まで会社を去って行ってしまった若者達を救うことができたかもしれない… そう強く後悔しました。...

ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや！！ そう、社内に響き渡るほど大きな声で愚痴をもらしていたのは”人材育成”と”人事管理”を任されている会社の管理職。...

もし、いつの時代においても「若手人材を定着・育成させ、会社の戦力として成長させる原理原則」があるとしたらどうでしょうか。 休みを増やしたり、威圧すればすぐに辞...

ひょっとしたらコレは経営者にとって耳が痛い話しかもしれません。 なぜなら、若手人材が定着しなかったり、せっかくこれからだ！という時に従業員が会社から去られてし...

働きやすさとは何か？ 日本人は働きすぎ！ ということで、近年「働きやすさ」って言葉がよく使われていますよね？ では「働きやすさ」って何でしょうか？ そこで多くの...

これから、こんな状況が頻繁に起きるのでしょうか？ 経営者は細心の注意を払わなければいけない時代になりました。 改めて考えされられた記事 朝にパソコンを開けると、...

  あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！ そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わ...

 突然ですが、他人から「あなたの○○がダメだ」とか、「もっと○○を直した方がいい」など、自分の人格を否定されたらどう思いますか？？ 「なんであの人に言わ...

 ある程度の規模の会社では、経営者は、部下のマネジメントを管理職に任せているかと思います。さて部下をマネジメントする管理職の役割とは一体何でしょうか？ア...

 御社で働いている若者の離職率はどうでしょうか？高いですか？理由はなぜでしょう？原因と対策はされていますか？若者の離職率をグンと下げる、意外に聞かない あ...