価値観– tag –

ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい！」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか...

 ある程度の規模の会社では、経営者は、部下のマネジメントを管理職に任せているかと思います。さて部下をマネジメントする管理職の役割とは一体何でしょうか？ア...

 御社で働いている若者の離職率はどうでしょうか？高いですか？理由はなぜでしょう？原因と対策はされていますか？若者の離職率をグンと下げる、意外に聞かない あ...

 あなたの会社にいる　「ゆとり社員」、　次の５つのうち、どれに当てはまりますか？？ １．協調性がまるでない （相手に合わせない、マイペースである） ２．元気...

なぜ、若手はすぐに仕事を辞めてしまうのか…。原因はさまざま、人それぞれですが、私は普段、若手の獲得や教育に苦しんでいる方々に対し、こう申し上げております。「価...

 部下は自分を映す鏡だアナタがもし、「部下がオレの言う事を聞いてくれない」と思っているのなら、部下も「うちの上司は自分の言う事を聞いてくれない」と思って...

 会社を経営している友人が言っていました。「１人若い人間雇ったんやけど…」「何から教えていいのかわからない」と…。こんな状態に陥っている企業は少なくありま...

最近、人々の暮らしを守る ・警察官や消防士、・自衛隊員など 公の仕事に所属する若者達の不祥事が目につきませんか？ 暴行、わいせつ、飲酒運転etc... 私だけでしょう...

 前回は若者の能力不足について触れました。私の所属している会社は、年に数回「技術支援」という形で、優秀な職人さんが海外へ出張するのですが、技術を教えても...

 景況の視察がてら東京へ出張していました。知り合いを通じ、いろいろヒアリングしていると、やはりひと言目に出てくる言葉が『人手が足りない』ということです。...

 ２０１５年の８月も終盤です。日経平均は２万円を切り出しました。中国を震源とする、世界同時株安になっていくのか…。私のメンターである、ある指導者は『２０１...

 私は今まで、多くの若手人材の獲得・採用活動をし、人材教育もしてきました。しかし一方で、仕事が続かず辞めて行ってしまう若者も多々ありました。指導者側がい...