価値観– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
中小零細企業の宿命
私の地域では、今週より高卒求人の受付が開始しました。ハローワークを通じ7月より各高校へ公開されること、そして一般の求人募集とは違い、求人内容についてさ... -
人材確保 育成術【中小企業】
仕事は見て盗め!ない若者
先日、ネットニュースで「仕事は見て盗むという指導法が議論に」という記事がありました。(その記事はこちら→【「仕事は見て盗め」指導法に賛否】)確かに、考え方が... -
人材確保 育成術【中小企業】
ゆとり教育の対処法
前回につづき、長年、社会で活躍する生徒を多く輩出し、周囲から指導に定評のある高校の先生。年々、幼児化して行っている高校生と比例し、モンスター化している親。ど... -
人材確保 育成術【中小企業】
ゆとり世代に頭を悩ませている張本人
突然ですが、「ゆとり世代」に頭を悩ませているのは会社組織だけではありません。 長年、社会で活躍する生徒を多く輩出し、地元では名の知れた、指導に定評のある... -
人材確保 育成術【中小企業】
仕事が忙しくなればなるほど…
今思えば、リーマンショック時には考えられないくらい建設業界は人手不足です。建設業界に身を置く、技術者や現場労働者も高齢化が進み、特に将来を担う若手不足... -
人材確保 育成術【中小企業】
職人不足・若手不足の本当の原因とは
近所で造成工事をしているのですが、いつまで経っても完成しません。よう壁を作る際の型枠工事にかなりの日数をかけています。というより職人がいないのか、丸1日何も... -
人材確保 育成術【中小企業】
ながらスマホ
年代が変われば価値観というもの違って当然です。そして時代も変われば価値観も変わってしかるべきです。 先日、会社の上司(50代)が、スマホを見ながら食事を... -
人材確保 育成術【中小企業】
若者との価値観のズレ
最近、若者が仕事を辞めてしまうことについて、周りからよく耳にするのが LINEを通じて 「今日限りで辞めさせてもらいます」 と伝えてくるというこ... -
人材確保 育成術【中小企業】
免許は不要?(人材不足の要因)
先日、ある高校の進路指導の先生とお話ししていたのですが、 『最近の高校生は自動車の免許を取りたがらない』というのです。 自動車免許がなかったら、まったく...