突然ですが、
「ゆとり世代」
に頭を悩ませているのは会社組織だけではありません。
長年、社会で活躍する生徒を多く輩出し、地元では名の知れた、指導に定評のある高校の先生にお話しを伺うことができました。
高校を卒業した若者を採用するにあたり、
・会社としては最低限の常識、
社会人としての自覚を持って入社してきて欲しい。
・挨拶の仕方、時間の守り方、
１から１００まで全て指導していかないといけない。
・それを高校で指導できないものなのか？
という問いがキッカケだったのですが、
その先生はこうおっしゃっていました。
「年々、生徒が幼児化して行っています。」
「それは何故か？」
「１つの要因として、生徒が幼児化していくのと比例して、子供に対する親の関与・執着心がキツくなってきているからです。」
「時代にそぐわない指導の仕方をすれば周りが黙っていません。」
「子供が社会へ出て立派な人間になるよう、時には厳しい指導もしてきたが、今はそれができない。」
「指導するうえで、生徒だって落ち込むことがある。」
「なのに、子供をそんな気持ちにさせたのは先生の責任だ！辞めろ！！と罵声を浴びせられたこともありますよ。」
「少しのことで親が過剰に反応するのです。特に男の子を持つ母親は子供をアイドルのように扱います。」
「それではいつまでも生徒は成長しない。しかし、結果だけを求める。まるで親の為に生徒を指導しているようなものですよ…。」
と嘆いておられたのです。
現実、わが社でも、新入社員の母親からの厳しいご指導？を受けたことがあります。
簡単に言えば「ウチの子供を手荒く扱っている！！」という理由です。
何も、仕事で無理を押し付けていたわけででも、いじめていたわけでも、放ったらかしにしていたわけでもないのに…です。
その新入社員はいつも母親の送り迎えで出勤していました…。
これが現実です！
私の経験談と、先生のお話しがリンクしてしまい、これが現実だと受け止めると先が思いやられてたまりません。
しかし、現実は受け止め、対処していかなくてならないのです！
つづく…
