近所で造成工事をしているのですが、いつまで経っても完成しません。
よう壁を作る際の型枠工事にかなりの日数をかけています。
というより職人がいないのか、丸１日何もしていない日もあります。
職人不足というのを目の当りにしている瞬間です。
ところで、建設業に若者が集まらない要因として
３Ｋ（キツイ・汚い・危険）
給料が安いから
という言葉をよく耳にします。
果たして本当にそれが要因なのでしょうか？
３Ｋだとか、給与が安いとか、ネガティブな発言をしている多くの人は業界人です。
３Ｋの基準、給与が安いという基準は何なのでしょう？
同じ収入でも、実家暮らしで独り身の人と、家庭を抱えている人とでは、感覚は違って当然です。
実際、若者たちと話しをしていると、全てではありませんが、
「仕事に求めるものは収入ではない」という事に気づきます。
「３Ｋ」という言葉すら知らない人もいます。
確かに建設労働はハードワークかもしれません。
しかし、例えば広告代理店の営業マンに話しを聞くと
「毎日夜中まで仕事をしている」と言います。
まさにブラック企業です。しかし若者たちの就職応募が後を絶ちません。
何故でしょう？
若者が集まるよう「業界や仕事を良く魅せる努力をしている」から他なりません。
各業界の若者争奪戦は想像以上に熾烈です。
建設業界の多くは、若者を獲得しようとする努力もせず、ハナから
「３Ｋだから」「収入が低いから」
と決めつけているのではないのでしょうか？
酒の肴に言うのならまだしも、そんな事ばかり言い合っていては一向に若手は集まらないのです。
私の所属している会社は、２０数名の小さな工事会社ですが、過去１年半の採用活動で、１０代～２０代の応募者数を集計したら２０名を超えていました。
若手が寄り付かない本当の原因は、我々が「３Ｋだから若者が来ない」、「給料が安い」と毎日のように嘆くネガティブなバイアスが障壁となり、
「若者が建設業界に興味を持っても寄り付けない」のかもしれません。
