少子高齢化、深刻な人手不足は「ヤクザ業界」にも影響を及ぼしているようです。 記事によると、警察庁の統計では 「70年代までは20万人近くいたのが、2013年末時点で全...

  先日、 【若者を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」を閣議決定した。今国会で成立すれば、今年１０月から段階的に実施する。】 とニ...

  ３月も下旬に差し掛かってきました。 新年度を迎えるにあたり、新卒者の採用ができました企業様、心よりお祝い申し上げます。 そして厳しい環境の中、１年間採用活動...

３月も中旬を過ぎ、新卒採用をされている企業様は、４月の新入社員に向けていろいろ準備をされている頃だと思います。 私の所属する会社も新たに数名入社してきます。喜...

先日、知合いの建設会社の２０代の従業員が「辞めたい」と言ってきたそうです。 原因は「上の暴力に耐えられない」とのことでした。 暴力を振るったと思われる人間は「...

先日、若者とディスカッションしている時に「建設業に働くということすら考えたことがない。他に魅力的な企業がたくさんあるから」と言っていたのがいまだに頭から離れ...

ある工事会社の経営者の方から 『若者がすぐ辞める。どうしたらいいのか？』　 という相談を受けました。離職により人手不足が深刻化しているというのです。 その会社の...

前回、「若者ともっとディスカッションを！」というコラムを書きました。（その記事はこちら） あるゼネコンの会議に出席させてもらったのですが、 「部下が育たないの...

昨今の学校教育は、右へならえの『団体行動、集団行動』から、 各々の価値観を尊重する『個人を重んじる教育』に変化しています。 しかも自ら教わるのではなく、教えら...

先日、とある交流会で就職活動をしている２０代前半の若者達と話す機会がありました。 私は彼らに、 『３Kの仕事ってどう思う？』 と尋ねたところ 『３Kって何ですか？...

～求人誌で反響を得る３つの方法～ 全４回のうち、最終回の第４回目となります。 それでは、３つの方法（・３Ｋの法則・３Ｗ１Ｈの法則・ＡＩＤＭＡの法則）のうち、３...

～求人誌で反響を得る３つの方法～ 全４回のうちの第３回目となります。 それでは、３つの方法（・３Ｋの法則・３Ｗ１Ｈの法則・ＡＩＤＭＡの法則）のうち、２つ目の方...