建設労働者不足。 建設業界の労働者層も少子高齢化の逆ピラミッド型。震災復興、東京オリンピックなども控え、これからますますより深刻な人手不足が予想されま...

  現在、近い将来「管理者」となる従業員の中間層が育たず困っているという会社を目の当たりにしています。 それは中堅社員の「自発性」がなく、 「言われたことしかや...

  「人材を選べるような会社になりたいなぁ」 とある小さな企業の経営者さまが言っておられました。 あまりにも応募者数が少なく 「応募して来た人すべて採用している」...

「やる気がないのか！？」「やる気が足らん！」「やる気を出せ！」 そんな言葉を部下に発していませんか？ たとえば、あなたにテンションが下がるようなアクシデントが...

４月も入り、人材獲得に成功しホッとしたのも束の間、これから新入社員教育に追われる日々をお過ごしかと思います。 みなさまはどんな研修をされていますでしょうか？ ...

２０１５年の４月に入りましたね。 良くも悪くも採用活動に尽力された担当者様、大変お疲れ様でございます。 そして新たに新入社員を迎え入れることに成功した企業様、...

もう４月になります。 新入社員が入社してきます。 私の経験から、読んでくださっている皆様に、ひとつ間違えないでいただきたいことがあります。 特に人材獲得に苦しん...

人手不足が深刻化している建設業界。建設業界だけではありませんが、 『人が集まらないなら賃金・人件費のアップを！』 と叫んでいる評論家や採用系コンサルタントが増...

  人手不足が深刻化している建設業界。建設業界だけではありませんが、 『人が集まらないなら賃金・人件費のアップを！』 と叫んでいる評論家や採用系コンサルタントが...

こんな人が教育する立場にあっていいのでしょうか！？   ～記事全文～『千葉県船橋市内にある県立高校の３０歳代の男性教諭が、生まれたばかりの子猫を学校の敷地...

入社して仕事も板についてきた若者が、何やら今日は風邪で休むらしい。 そう思っていた矢先に突如電話がかかってくる。 「今日で辞めさせてもらいます…」 こんな経験あ...

  製造業の取締役をしている友人がいるのですが、彼も人材獲得・育成には頭を悩ませているようで、先日こんな発言を私にしてきました。 「若い人間雇うのはもうやめるわ...