中小企業の人材不足と確保– tag –

最近の物価高と求人倍率高に頭を抱えている藤村です。 そろそろiPhoneを買い替えないと！と思ってすっかり忘れていたんですね。で、今朝Appleのサイトを開いたら。。。 ...

こんにちは、藤村です。 最私が採用担当させて頂いている会社では、このところ「中途採用」にチカラを入れております。そして昨年末に20代を２人採用（もっか活躍中）、...

こんにちは藤村です。 先日、「零細企業が手っ取り早く人材を確保する方法があったら教えてくれ」という質問を頂いたので、それにお答えしたいと思います。 質問してく...

私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年２〜４名程度の高卒者を安定的に採用してきました。 しかも現在は、第一志望で応募してくれ...

ピンチはチャンス。 今、コロナ不況によって求人が出せない企業が多く存在する中、ここぞと言わんばかりに求人を積極的におこなっている企業もあります。 「今こそ優秀...

本格的に動画の時代がやってきた 世の中は、文字の時代から動画の時代へシフトしていっていますよね。 この数年、スマホの普及やネット環境が大きく進化したことで、人...

「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか？ 定着させて成長...

最近、新卒採用の活動準備で慌ただしくしている藤村です。 高卒求人は７月からが解禁日です。ですからそれに間に合わせるために色々やってるんですが、、いつもギリギリ...

理想の人材を確保したいのなら、求人採用活動にマーケティングの要素を取り入れる。 求人採用活動に熱心なあなたら、きっとそのような話しを一度や二度は聞いたことがあ...

新型コロナの問題はしばらく続きますが、、、来年度に向けた求人採用活動は待ってくれません。 求人倍率は確実に下がっていますので、人材を確保するには今がチャンス！...

デジタル化の波に乗って、効率を図るべき？ それとも、今までと変わらず、古くさいやり方でいくべき？ 人々の生活スタイルが変わる 新型コロナウイルスの影響で、人々の...

中小零細企業でも優秀な若手人材は採れますか？ 最近、このような質問を受けることが増えてきました。 その質問の答えはシンプルで「イエス」です。 なぜなら私自身が人...