中小企業の人材不足と確保– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
ザコ求人がやってきた…。優秀な人材を確保している大企業と応募すら来ない中小零細企業のたった1つの違い
いやぁ、ホント、毎年求人倍率が上がって、、イヤになっちゃいますよねぇ? 今年(2018年)の高卒求人倍率は3倍近くに跳ね上がっています。 一体どうすればいいのでし... -
人材確保 育成術【中小企業】
優秀な人材に育てる 本当の「働きやすさ」とは?
働きやすさとは何か? 日本人は働きすぎ! ということで、近年「働きやすさ」って言葉がよく使われていますよね? では「働きやすさ」って何でしょうか? そこで多くの... -
人材確保 育成術【中小企業】
優秀な人材を確保し育成するために これからの中小企業に必要なコトとは?
ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい!」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか... -
人材確保 育成術【中小企業】
成長していく優秀な人材 VS 定着しないダメ人材 その分かれ目とは
人材採用で最大の過ちを避ける方法。 「優秀な人材か?」それとも「ダメ人材か?」 その分岐点となる求人採用術とは? こんにちは、藤村です。 先日、新卒採用の件で、... -
人材確保 育成術【中小企業】
ビジョンを伝えれば優秀な人材は確保できる?
やはり優秀な人材を確保しようと思えば、 会社のビジョンを掲げる必要がありますよね? 最近、そんな話しをよく耳にしますし、実際に質問されます。 恐らく、そう伝えて... -
人材確保 育成術【中小企業】
中小企業 零細企業の人手不足対策
先日、いつもブログを読んでくださっている方から、こんなご意見を頂戴しました。(読みやすいように一部文章を訂正しております。) 建設業界全体が人手不足で...