人材確保– tag –
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人材コストをかけることなく 有能な人材だけが集まる”最強の人材獲得法”
ご覧のように、ココに何の変哲もない普通の電車の写真を載せてみました。 でもこれには理由が２つあります。 １つ目はあなたの視線を止めたかったから。そしてもう１つ... -
優秀な人材を確保するために最低限必ずやるべきこと
今、多くの中小零細企業が抱えている悩み、 なぜ、求人を出しても応募が来ないのか？ 人材を採用しても定着しない理由、 優秀な人材を確保できないわけとは？ それは「... -
求人誌や求人広告から採用した人材が定着しない理由（ヒント：ギョーレツ）
定期的に求人広告を掲載して応募を集めている会社があります（応募すら来なくて悩んでいる会社が多いのにちょっとビックリですが…）。 しかし、いくら採用しても「定着... -
求人採用活動・人材育成がうまくいかないと諦める前に知っておくべき たった１つのこと
出会えるべくして出会う。必ず出会える。 求人倍率は上昇し続け、これだけ世間では人材不足と言われている。求人を出してもさっぱり応募が来ない。求人広告や人材獲得に... -
超大企業のビジネス戦略から応用する 中小零細企業の人材採用・育成術
人材の獲得、人材の育成、うまく行っていますか？ 厳しい状況が続きますよね？私自身も含め、なかなか難しいと切に感じられている方も少なくありません。 特に中小零細... -
人材が確保できないとお悩みなら、１度コレを振り返ってみてください。
過去に類をみない時代に 台風２１号。過去にあまり類を見ない強風で、ココ京都も大きな被害を受けました。 停電はもちろんのこと、神社の一部の社が倒壊したり、工場の... -
人手不足倒産するか、しないかの分かれ目
あなたの会社は人手が足りていますか？人手不足による倒産なんて、そんなことわるワケない！と思っていますか？ それとも… これから増加すると言われている求人難倒産 ... -
ザコ求人がやってきた…。優秀な人材を確保している大企業と応募すら来ない中小零細企業のたった１つの違い
いやぁ、ホント、毎年求人倍率が上がって、、イヤになっちゃいますよねぇ？ 今年（2018年）の高卒求人倍率は３倍近くに跳ね上がっています。 一体どうすればいいのでし... -
優秀な人材を確保し育成するために これからの中小企業に必要なコトとは？
ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい！」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか... -
成長していく優秀な人材 VS 定着しないダメ人材 その分かれ目とは
人材採用で最大の過ちを避ける方法。 「優秀な人材か？」それとも「ダメ人材か？」 その分岐点となる求人採用術とは？ こんにちは、藤村です。 先日、新卒採用の件で、... -
週休３日制で優秀な人材確保できる！のウソ？ホント？
先日、人材確保に苦しむ会社の経営者から「週休3日制にしようと思うけど、どうか？」というご相談を受けました。 私は、「なぜ週休３日制にしようと思ったのですか？」... -
高卒求人採用活動でこんなこと、やっていませんか？（高卒採用を成功させる３つのポイント）
毎年、求人倍率が上がっていますよね？特に若手人材となると求人倍率がグンと上がります。 先日高卒求人説明会へ参加していたのですが、工場などが多い京都南部だけをみ...
