人材不足の要因– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
求人パンフレットや採用ホームページで効果が無い時に振り返ること
求人パンフレットやホームページで応募を獲得するなら、写真を充実させた方がいい。 求人難・採用難の会社が、求人斡旋機関や専門家に相談にいくと、そんなアドバイスを... -
人材確保 育成術【中小企業】
働き方改革をぶっ壊す!ハイパフォーマンス人材を確保する採用コンセプト
先日、個別にご質問が届きましたので、このサイトを通じてお話しさせて頂きます。 働き方改革は実施されていますか? 働きやすい環境を整えるために待遇面の改善はどの... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人採用に失敗する会社が気づいていない 人材を確保するための第一歩
いきなり私ごとですが、最近は人材不足が1つの社会問題となっていることもあり、人材確保についてのセミナーをやらせて頂く機会が増えてきました。 オファーしてくださ... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材離れだけでなく、生産性を下げ、従業員そのものをダメにしてしまうものとは?
今回は、人材離れを引き起こすだけではなく、生産性を大きく下げ、従業員そのものをダメ人材にしてしまう「厄介なもの」をお伝えします。 これを放っておくと、人員は減... -
人材確保 育成術【中小企業】
もし若手従業員が定着しない!と思うなら一度コレを振り返ってみませんか?
ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや!! そう、社内に響き渡るほど大きな声で愚痴をもらしていたのは”人材育成”と”人事管理”を任されている会社の管理職。... -
人材確保 育成術【中小企業】
優秀な人材を確保するために最低限必ずやるべきこと
今、多くの中小零細企業が抱えている悩み、 なぜ、求人を出しても応募が来ないのか? 人材を採用しても定着しない理由、 優秀な人材を確保できないわけとは? それは「... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材が定着しない会社必見!”失敗から学んだ”人材を定着させるためのシンプルな方法
ひょっとしたらコレは経営者にとって耳が痛い話しかもしれません。 なぜなら、若手人材が定着しなかったり、せっかくこれからだ!という時に従業員が会社から去られてし... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人誌や求人広告から採用した人材が定着しない理由(ヒント:ギョーレツ)
定期的に求人広告を掲載して応募を集めている会社があります(応募すら来なくて悩んでいる会社が多いのにちょっとビックリですが…)。 しかし、いくら採用しても「定着... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材が確保できないとお悩みなら、1度コレを振り返ってみてください。
過去に類をみない時代に 台風21号。過去にあまり類を見ない強風で、ココ京都も大きな被害を受けました。 停電はもちろんのこと、神社の一部の社が倒壊したり、工場の... -
人材確保 育成術【中小企業】
人手不足倒産するか、しないかの分かれ目
あなたの会社は人手が足りていますか?人手不足による倒産なんて、そんなことわるワケない!と思っていますか? それとも… これから増加すると言われている求人難倒産 ... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人広告や求人票を出す時に犯してしまう 最大の過ちを避ける方法
さて、今回の内容は若干長くなりますが、とても大切なことを伝えたいと思います。 私自身、求人活動をする時に、特に気を付けてやっている「求人・採用活動をする時につ... -
人材確保 育成術【中小企業】
ザコ求人がやってきた…。優秀な人材を確保している大企業と応募すら来ない中小零細企業のたった1つの違い
いやぁ、ホント、毎年求人倍率が上がって、、イヤになっちゃいますよねぇ? 今年(2018年)の高卒求人倍率は3倍近くに跳ね上がっています。 一体どうすればいいのでし...