中小企業の人材教育術– tag –

しまったぁ～！！！ もし、このコトにもっと早く気づいていれば…、、 今まで会社を去って行ってしまった若者達を救うことができたかもしれない… そう強く後悔しました。...

人材が定着しない。育たない。 この悩みは簡単かつ完全に解決できるものではありません。なぜなら多くの企業が頭を抱えている問題だからです。ですが、人材を定着させ、...

ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや！！ そう、社内に響き渡るほど大きな声で愚痴をもらしていたのは”人材育成”と”人事管理”を任されている会社の管理職。...

もし、いつの時代においても「若手人材を定着・育成させ、会社の戦力として成長させる原理原則」があるとしたらどうでしょうか。 休みを増やしたり、威圧すればすぐに辞...

本当に人手が足りず、困りますよね。このまま人材を確保できなければどうなるか…。 廃業！？倒産！？考えただけでも、なんか目まいがしてきそうですよね。 先日もある零...

ひょっとしたらコレは経営者にとって耳が痛い話しかもしれません。 なぜなら、若手人材が定着しなかったり、せっかくこれからだ！という時に従業員が会社から去られてし...

世の中は本当に人手不足ですよね。どの業界も「人手が足りない」と言っていますし、人手が足りなければ、取りたい仕事も取れない。せっかくの売上を拡大させるチャンス...

あなたの会社は人手が足りていますか？人手不足による倒産なんて、そんなことわるワケない！と思っていますか？ それとも… これから増加すると言われている求人難倒産 ...

働きやすさとは何か？ 日本人は働きすぎ！ ということで、近年「働きやすさ」って言葉がよく使われていますよね？ では「働きやすさ」って何でしょうか？ そこで多くの...

うわっ、大きな壁がやってきたぞ～～！！ こりゃ、今年も大変だ～！！ 新卒入社時に最初に乗り越えなければいけない壁、それは… ５月病。これは新入社員を迎え入れた会...

ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい！」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか...

避けては通れないこと 若手従業員を多く抱えていると、良いことばかりでなく、さまざまな問題が出てきます。 先日、入社して２年ほどの２０歳になったばかりの従業員が...