中小企業の人材教育術– tag –

何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きでした。 今年入ってきた新入社員に「明日までにこれを提出してくれ」と言っても「忘れ...

「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか？ 定着させて成長...

若手の従業員を成長させていくか、それとも成長できずに辞めて行ってしまうか、 その大きな違いとは？ もし、たった１つ、視点を変えるだけで、若者がどんどん成長して...

デジタル化の波に乗って、効率を図るべき？ それとも、今までと変わらず、古くさいやり方でいくべき？ 人々の生活スタイルが変わる 新型コロナウイルスの影響で、人々の...

今週も絶好調！新卒新入社員の研修を担当している藤村です。 たとえ小さな会社でも優秀な若手人材は確保できる！ と声を大にして言いたい！でも… 小さな会社なりの問題...

あなたの会社に”こんな症状”ありませんか？ ここ数年、がっつり新卒新入社員のオープニング研修をやらせてもらっている藤村です。 というのも、それまでは現場の育成者...

一時期よく通っていたステーキランチのお店に、久しぶりに行こうと思ったら閉店していてショックだった藤村です。 繁華街を歩いていると「えっ！？ここも閉店してる！！...

もし、あなたが若手人材や部下に関して「上司の言うことをなかなか聞いてくれない」と常に苛立ちを感じているのなら、これからお伝えすることが一番の原因かもしれませ...

最近、タピオカミルクティーにハマりだしたレイトマジョリティの藤村です。 「えっ！？」「今ごろ？？」と周りからはツッコまれまくっていますが(笑)、、どうも流行りに...

新入社員研修が相手にとって身になっているか、、それを知る術を持っていますか？ もし、あなたの会社で、 新入社員研修に手応えを感じない、 相手がいつも眠たそうにし...

同じ新入社員でも、何年も続く人もいれば、一方で１年も経たずに辞めてしまう人もいる。 別に一方が優秀で素質がある人材で、もう一方がダメな人材であったわけでもない...

上司や人材育成の担当者必読！ 人材育成担当者の共通の悩み さて、私はあなたとまだお会いしたことがないかもしれません。でも私たちに共通する悩みがありますよね？ な...