ゴールデンウィーク明け、新入社員の表情はいかがでしょうか？
こちらは少し表情が暗いようにも思えましたが、誰も遅刻することなく出社してきたホッとしています。
入社早々の連休で体も心もお休みモードになっていますので、徐々に仕事モードにしていってあげるほうが良いかと思います。
くれぐれも「俺は連休中ずっと仕事していたんだ！！」と言って、新入社員にエンジン全開モードを要求するとストレスが急激に増加しますので注意が必要です。
さて、大学、専門学校などは既に就職活動を行っている学生さんが多いのですが、中途採用も含め、就職・転職活動が活発になってくる時期に入ってくるかと思われます。
新卒採用の場合は、来春まで入社してきませんが、中途採用の場合はすぐに仕事に就いてもらえることができます。
人手不足に悩み、
今年こそは人材確保を！
と思っておられる企業さま。
漠然と求人採用活動を行うのではなく、ピンポイントにターゲットを絞って、1人でも多く人材を獲得していきましょう！
