採用術– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
7月高卒求人解禁!学校訪問のコツとポイント
最近の物価高と求人倍率高に頭を抱えている藤村です。 そろそろiPhoneを買い替えないと!と思ってすっかり忘れていたんですね。で、今朝Appleのサイトを開いたら。。。 ... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材を獲得できない会社のある共通点
こんにちは、藤村です。 最私が採用担当させて頂いている会社では、このところ「中途採用」にチカラを入れております。そして昨年末に20代を2人採用(もっか活躍中)、... -
人材確保 育成術【中小企業】
手っ取り早く人材を確保する方法
こんにちは藤村です。 先日、「零細企業が手っ取り早く人材を確保する方法があったら教えてくれ」という質問を頂いたので、それにお答えしたいと思います。 質問してく... -
人材確保 育成術【中小企業】
高卒求人必勝法!学校訪問でやるべき3つのこと
私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年2〜4名程度の高卒者を安定的に採用してきました。 しかも現在は、第一志望で応募してくれ... -
人材確保 育成術【中小企業】
なぜ、あなたの会社にはいつも「要らない人材」ばかり集まってしまうのか?
最近、新卒採用の活動準備で慌ただしくしている藤村です。 高卒求人は7月からが解禁日です。ですからそれに間に合わせるために色々やってるんですが、、いつもギリギリ... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人採用活動でこんな間違いしていませんか?
理想の人材を確保したいのなら、求人採用活動にマーケティングの要素を取り入れる。 求人採用活動に熱心なあなたら、きっとそのような話しを一度や二度は聞いたことがあ... -
人材確保 育成術【中小企業】
応募の来ない求人から、質の高い応募が集まる求人へと変貌させる6つのフレーム
新型コロナの問題はしばらく続きますが、、、来年度に向けた求人採用活動は待ってくれません。 求人倍率は確実に下がっていますので、人材を確保するには今がチャンス!... -
人材確保 育成術【中小企業】
中小零細企業が”優秀な若手人材を確保する前に”やっておくべき3つのこと
中小零細企業でも優秀な若手人材は採れますか? 最近、このような質問を受けることが増えてきました。 その質問の答えはシンプルで「イエス」です。 なぜなら私自身が人... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材採用力を上げる5つの心理テクニック
最近、逆流性食道炎が悪化しだした藤村です。これ、酷くなると結構ツラいんですよ。なので、良いと言われたものはスグに試したくなってしまいます。 さて、今回は「人材... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材が育たない!すぐに辞める!の処方箋
新型コロナウィルスが猛威をふるっています。 専門家の間では「人工的に遺伝子が組み替えられたウィルス」だと話題になっているようです。だとしたら突然変異もあり得ま... -
人材確保 育成術【中小企業】
求人採用難から脱却するために…これから主流になる求人採用術とは
うわ~っ、、マジか!! 先日、新年のご挨拶向けの年賀状&ニュースレターを発行し、私とビジネスで関わってくださった方に郵送させて頂いたんですね。 年末の慌ただし... -
人材確保 育成術【中小企業】
人材採用活動で多くの人が見落としている過ち
さて、今回は、多くの方が気づいていない求人採用活動における、とても大切な考え方をお伝えしようと思います。 コレ、かなり重要な考え方なのですが、、人材確保に難儀...