働き方改革– tag –
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人材確保 育成術【中小企業】
若手人材が定着しない育たない会社に共通する3つの特徴
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか? 定着させて成長... -
人材確保 育成術【中小企業】
若手人材が成長するか?枯れてしまうか?たった1つの違い
若手の従業員を成長させていくか、それとも成長できずに辞めて行ってしまうか、 その大きな違いとは? もし、たった1つ、視点を変えるだけで、若者がどんどん成長して... -
人材確保 育成術【中小企業】
デジタル化反対!?対面で人材育成をおこなう意義
デジタル化の波に乗って、効率を図るべき? それとも、今までと変わらず、古くさいやり方でいくべき? 人々の生活スタイルが変わる 新型コロナウイルスの影響で、人々の... -
人材確保 育成術【中小企業】
なぜ、その”働き方改革”が会社を破滅させるのか?
そのやり方、大丈夫ですか? 前回のブログでも言いましたが、先日、とある人材採用力アップセミナーに参加してきました。 そのセミナーは主に中堅企業や大企業向けのも... -
人材確保 育成術【中小企業】
働き方改革をぶっ壊す!ハイパフォーマンス人材を確保する採用コンセプト
先日、個別にご質問が届きましたので、このサイトを通じてお話しさせて頂きます。 働き方改革は実施されていますか? 働きやすい環境を整えるために待遇面の改善はどの...
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