若手を育てる方法– tag –

しまったぁ～！！！ もし、このコトにもっと早く気づいていれば…、、 今まで会社を去って行ってしまった若者達を救うことができたかもしれない… そう強く後悔しました。...

人材が定着しない。育たない。 この悩みは簡単かつ完全に解決できるものではありません。なぜなら多くの企業が頭を抱えている問題だからです。ですが、人材を定着させ、...

もし、いつの時代においても「若手人材を定着・育成させ、会社の戦力として成長させる原理原則」があるとしたらどうでしょうか。 休みを増やしたり、威圧すればすぐに辞...

ひょっとしたらコレは経営者にとって耳が痛い話しかもしれません。 なぜなら、若手人材が定着しなかったり、せっかくこれからだ！という時に従業員が会社から去られてし...

人材の獲得、人材の育成、うまく行っていますか？ 厳しい状況が続きますよね？私自身も含め、なかなか難しいと切に感じられている方も少なくありません。 特に中小零細...

これから、こんな状況が頻繁に起きるのでしょうか？ 経営者は細心の注意を払わなければいけない時代になりました。 改めて考えされられた記事 朝にパソコンを開けると、...

うわっ、大きな壁がやってきたぞ～～！！ こりゃ、今年も大変だ～！！ 新卒入社時に最初に乗り越えなければいけない壁、それは… ５月病。これは新入社員を迎え入れた会...

  あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！ そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わ...

避けては通れないこと 若手従業員を多く抱えていると、良いことばかりでなく、さまざまな問題が出てきます。 先日、入社して２年ほどの２０歳になったばかりの従業員が...