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人材確保 育成術【中小企業】
同じ過ちを繰り返す若手従業員への対処法
何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きでした。 今年入ってきた新入社員に「明日までにこれを提出してくれ」と言っても「忘れ... -
人材確保 育成術【中小企業】
若手人材が定着しない育たない会社に共通する3つの特徴
「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか? 定着させて成長... -
人材確保 育成術【中小企業】
もし若手従業員が定着しない!と思うなら一度コレを振り返ってみませんか?
ホンマにもう、根性無しで使えないヤツばっかりや!! そう、社内に響き渡るほど大きな声で愚痴をもらしていたのは”人材育成”と”人事管理”を任されている会社の管理職。...
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