若者離れ あるある 先日、２０代前半の新入社員が、うだるような暑さ、そして慣れていないこともあり、仕事中に熱中症にかかってしまいました。 次の日は大事を...

 前回の記事で（高卒求人獲得法）、若者の採用時に、説得するのは本人だけでなく、親にも認めてもらうことが必要だと伝えました。それは周囲をはじめ、特に親の影...

 前回に引き続き、高卒求人を中心に新卒求人獲得についてのヒントをお伝えしたいと思います。先日も、とある学校の進路指導の先生から「どうしてそんなにコンスタ...

  新卒採用は激戦区 学校から新卒者を採用される企業様は多いかと思います。私の地域でも2016年度の高卒求人倍率は約2.7倍です。まさに学生側からしたら選びたい放...

 先日、知り合いの社長が私のところに来られ、経営のこと、現場のこと、人材のこと…「やることいっぱいで気が狂いそうだ！」そう言っておられました。・優秀な右腕...

 私が人材の獲得のミッションに携わってからというもの、求人広告というものはほとんど出していません。なぜか？というと、理由はいくつもありますが、「求人広告...

 高卒求人の倍率がかなり上昇していると思いきや、一般の求人倍率もかなりの高水準にあるようですね。特に、医療・福祉や宿泊・飲食サービス業が顕著になっている...

 先日、高卒就職説明会に参加してきました。私が高校を卒業した時は「就職超氷河期」と言われていました。就職に強い商業高校でしたが求人倍率は1.0前後でした。し...

 あなたは本当に希望している、理想の人材を求人していますか？変化し出した私が現在の会社の採用担当になってから、採用してきた従業員の性質が今までと明らかに...

 初夏から年末にかけて人材採用活動が活発になります。せっかく面接に来た求職者を逃さないよう、そこで、求職者と面談することになったことを前提として、少しば...

 今回の記事は、ありきたりの人材採用法ですが、漠然とやっておらる方も多いので再度この方法について考えていただければと思います。 突然ですが…。慢性的な...

  このサイトを立ち上げてから、さまざまな質問・ご感想を頂戴するようになりました。 本当にありがとうございます。 皆様のレビューがあってこそ、このサイトは成...