人材採用・育成力向上LAB– 優秀な人材を確保する 小さな会社がやるべき求人・育成術 –

私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年２〜４名程度の高卒者を安定的に採用してきました。 しかも現在は、第一志望で応募してくれ...

新卒研修で成果を見い出せていない方へ これを読んでくださっている方の中には、新卒求人をされ、晴れて新卒社員を迎え入れている企業様もいることでしょう。 そして、...

ピンチはチャンス。 今、コロナ不況によって求人が出せない企業が多く存在する中、ここぞと言わんばかりに求人を積極的におこなっている企業もあります。 「今こそ優秀...

若手社員が育ってくれない、定着しない、 なぜ人材育成で失敗をしてしまうのか？ 人材育成がうまくいかない理由とは？ 人材育成にまず必要な”たった１つ”のスキル 人材...

この記事で学べること 社員の声を動画にアップしても成果が出ないのは何故？ 社員の声を効果的にするために明確にしておくべきこと 社員インタビューの質問・回答は何に...

５Gが世界を変える。 ５Gがどれだけ人々の生活スタイルを変えるのかは、まだわかりません。でも、ネットの進化によって、私たちの認識が大きく変わっていくことは間違い...

本格的に動画の時代がやってきた 世の中は、文字の時代から動画の時代へシフトしていっていますよね。 この数年、スマホの普及やネット環境が大きく進化したことで、人...

何度言ってもすぐ忘れるんです… これはある会社の人事・教育担当者さんからの嘆きでした。 今年入ってきた新入社員に「明日までにこれを提出してくれ」と言っても「忘れ...

「若手人材を採用してもすぐに辞めてしまい定着しません。」 これはお客さんからよく頂く質問です。 若手人材を定着させるためにはどうすればいいのか？ 定着させて成長...

最近、新卒採用の活動準備で慌ただしくしている藤村です。 高卒求人は７月からが解禁日です。ですからそれに間に合わせるために色々やってるんですが、、いつもギリギリ...

理想の人材を確保したいのなら、求人採用活動にマーケティングの要素を取り入れる。 求人採用活動に熱心なあなたら、きっとそのような話しを一度や二度は聞いたことがあ...

若手の従業員を成長させていくか、それとも成長できずに辞めて行ってしまうか、 その大きな違いとは？ もし、たった１つ、視点を変えるだけで、若者がどんどん成長して...