人材採用・育成力向上LAB– 優秀な人材を確保する 小さな会社がやるべき求人・育成術 –

  先日、国交省より平成２６年度１２月『建設労働需要調査』が（技能労働８職種対象）公表されました。 やはり不足率は年々上昇傾向にあります。特に北海道、東北...

もし、ハローワークや求人雑誌等に登録しているだけで待ち姿勢が続いていて効果が得られないのなら、 一度[就職合同企業説明会]に参加してみてはいかがでしょうか。 求...

  仕事に就いた若者が長く続かない理由の１つに『人間関係』が挙げられます。 仕事がキツくて辞めてしまうより、人間関係が嫌で辞めてしまうことの方が実は多かっ...

  この建設業界に入ってくる若者は離職率が高いと言われています。 この仕事が長く続かない理由の１つに「憧れる存在がいない」とうことが挙げられます。 ひと昔前...

就職活動をしている新卒者または第２新卒者の方に、何気なく質問している項目があります。 Ｑ．お給与とお休み、選ぶならどっちですか？ 人によって回答は違いますが、...

  ハローワークだけでなく、就職先を紹介している団体はいくつかあります。地域によってさまざまですが、 とある団体が主催する新卒・第二新卒向け就職合同企業説...

  転職経験のある人の8割が、入社後に良くない方のギャップを感じているとの記事がありました。 良くないギャップのトップ3は １．「風土・社風が悪かった」（42％...

  そんな記事がありました。 小さな仕事でもやりがを感じてしまい夜遅くまで残業することが美しきサラリーマン。だと 言うのです。 　　　　～持　論～ 確かに、遅...

  最近求人がかなり多いなぁ…。 そんな事を肌で感じていました。 中途採用だけではなく、新卒採用もしかり。 私の新卒採用活動ですが、今年度もいろいろ尽力してき...