会社を経営している友人が言っていました。「１人若い人間雇ったんやけど…」「何から教えていいのかわからない」と…。こんな状態に陥っている企業は少なくありま...

 求人者向けの企業説明会のお話しの続きです。名の知れない、小さな会社は相手にされない…というお話しでした。まぁ建設業系の会社だけかもしれませんが…。建設業...

 人材を獲得したいと思うなら、合同企業説明へ参加してみてください。いかに建設業が若手の求職者に相手にされていないかがわかります。名の知れない中小企業、つ...

最近、人々の暮らしを守る ・警察官や消防士、・自衛隊員など 公の仕事に所属する若者達の不祥事が目につきませんか？ 暴行、わいせつ、飲酒運転etc... 私だけでしょう...

 結局は、優秀な人材を獲得しても、辞める時は辞めるというお話しです。先日、将来を有望されていた若者が突然退職してしまいました。時間をかけて獲得した人材だ...

 人手不足、人材不足が進むにつれ、人材の確保は難しくなってきています。しかし、人材を獲得する為に、「できる限りの事をしている」人はそう多くありません。『...

 前回は若者の能力不足について触れました。私の所属している会社は、年に数回「技術支援」という形で、優秀な職人さんが海外へ出張するのですが、技術を教えても...

 景況の視察がてら東京へ出張していました。知り合いを通じ、いろいろヒアリングしていると、やはりひと言目に出てくる言葉が『人手が足りない』ということです。...

 ２０１５年の８月も終盤です。日経平均は２万円を切り出しました。中国を震源とする、世界同時株安になっていくのか…。私のメンターである、ある指導者は『２０１...

 『連休明けは新入社員が辞めていく確率が上がる』ということを前回お話ししました。単調な仕事が日々つづく…楽しくない…仕事って何だろう…自分は一体何をしている...

さて、連休明けの仕事は、お休みモードから一変、心地の良い夢から覚め、現実に引き戻された今年入社の若者達は、とてつもなく憂鬱な目をして出勤してきます。５月の連...

先日、高校生が会社見学に来られましたので対応しました。今年はクラブ活動でスポーツをしている学生が多く、体格も良く、日に焼け、健康的に見えました。ちなみに去年...