人材採用・育成力向上LAB– 優秀な人材を確保する 小さな会社がやるべき求人・育成術 –

  人手不足が深刻化している建設業界。建設業界だけではありませんが、 『人が集まらないなら賃金・人件費のアップを！』 と叫んでいる評論家や採用系コンサルタントが...

こんな人が教育する立場にあっていいのでしょうか！？   ～記事全文～『千葉県船橋市内にある県立高校の３０歳代の男性教諭が、生まれたばかりの子猫を学校の敷地...

入社して仕事も板についてきた若者が、何やら今日は風邪で休むらしい。 そう思っていた矢先に突如電話がかかってくる。 「今日で辞めさせてもらいます…」 こんな経験あ...

  製造業の取締役をしている友人がいるのですが、彼も人材獲得・育成には頭を悩ませているようで、先日こんな発言を私にしてきました。 「若い人間雇うのはもうやめるわ...

少子高齢化、深刻な人手不足は「ヤクザ業界」にも影響を及ぼしているようです。 記事によると、警察庁の統計では 「70年代までは20万人近くいたのが、2013年末時点で全...

  先日、 【若者を酷使する「ブラック企業」対策などを盛り込んだ「若者雇用対策法案」を閣議決定した。今国会で成立すれば、今年１０月から段階的に実施する。】 とニ...

  ３月も下旬に差し掛かってきました。 新年度を迎えるにあたり、新卒者の採用ができました企業様、心よりお祝い申し上げます。 そして厳しい環境の中、１年間採用活動...

３月も中旬を過ぎ、新卒採用をされている企業様は、４月の新入社員に向けていろいろ準備をされている頃だと思います。 私の所属する会社も新たに数名入社してきます。喜...

先日、知合いの建設会社の２０代の従業員が「辞めたい」と言ってきたそうです。 原因は「上の暴力に耐えられない」とのことでした。 暴力を振るったと思われる人間は「...

先日、若者とディスカッションしている時に「建設業に働くということすら考えたことがない。他に魅力的な企業がたくさんあるから」と言っていたのがいまだに頭から離れ...

ある工事会社の経営者の方から 『若者がすぐ辞める。どうしたらいいのか？』　 という相談を受けました。離職により人手不足が深刻化しているというのです。 その会社の...

前回、「若者ともっとディスカッションを！」というコラムを書きました。（その記事はこちら） あるゼネコンの会議に出席させてもらったのですが、 「部下が育たないの...