これから、こんな状況が頻繁に起きるのでしょうか？ 経営者は細心の注意を払わなければいけない時代になりました。 改めて考えされられた記事 朝にパソコンを開けると、...

うわっ、大きな壁がやってきたぞ～～！！ こりゃ、今年も大変だ～！！ 新卒入社時に最初に乗り越えなければいけない壁、それは… ５月病。これは新入社員を迎え入れた会...

ご覧のように、ここに「私と、”すしざんまい”でお馴染みの木村社長の”人形”」と一緒に「すしざんまい！」をしている写真を貼りました。 なぜこんな写真を貼り付けたのか...

人材採用で最大の過ちを避ける方法。 「優秀な人材か？」それとも「ダメ人材か？」 その分岐点となる求人採用術とは？ こんにちは、藤村です。 先日、新卒採用の件で、...

先日、人材確保に苦しむ会社の経営者から「週休3日制にしようと思うけど、どうか？」というご相談を受けました。 私は、「なぜ週休３日制にしようと思ったのですか？」...

毎年、求人倍率が上がっていますよね？特に若手人材となると求人倍率がグンと上がります。 先日高卒求人説明会へ参加していたのですが、工場などが多い京都南部だけをみ...

  あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！ そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わ...

「〇〇なら私、この仕事辞めます！！」 そう店長に捨てゼリフを吐いた、飲食店で働く30代パートの主婦、平川さん（仮名）。 まるでパートさんとは思えない働きぶり。テ...

求人広告を出しても応募が来ない。そういったお悩みは今でも私の元に寄せられます。求人広告で応募が来ない理由はさまざまですが、今回はそのうちの１つについて言及し...

今回は、優秀な若手人材を確保するために必要な考え方についてお伝えできればと思います。 それには賃金を大幅に上げて募集する必要もありませんし、将来的には「週休３...

以前、人材確保のちょっとしたセミナーで、建設業界が若手不足に陥っている大きな原因が、 「若手人材が確保できないのは３Ｋや待遇だけが原因ではない。」 「日頃から...

  先日、ある会社から人材確保についてサポートして欲しいとの相談を受けました。 その会社、毎年従業員の平均年齢が上がり続け、一番若手で38歳なんだそうです。...