毎年、求人倍率が上がっていますよね？特に若手人材となると求人倍率がグンと上がります。 先日高卒求人説明会へ参加していたのですが、工場などが多い京都南部だけをみ...

  あぁ～！！片っ端から殴ってやりたい！！ そう愚痴をもらしたのはある会社で新入社員を育成しているマネージャー。マネージャーの言うことが新入社員に全然伝わ...

「〇〇なら私、この仕事辞めます！！」 そう店長に捨てゼリフを吐いた、飲食店で働く30代パートの主婦、平川さん（仮名）。 まるでパートさんとは思えない働きぶり。テ...

求人広告を出しても応募が来ない。そういったお悩みは今でも私の元に寄せられます。求人広告で応募が来ない理由はさまざまですが、今回はそのうちの１つについて言及し...

今回は、優秀な若手人材を確保するために必要な考え方についてお伝えできればと思います。 それには賃金を大幅に上げて募集する必要もありませんし、将来的には「週休３...

以前、人材確保のちょっとしたセミナーで、建設業界が若手不足に陥っている大きな原因が、 「若手人材が確保できないのは３Ｋや待遇だけが原因ではない。」 「日頃から...

  先日、ある会社から人材確保についてサポートして欲しいとの相談を受けました。 その会社、毎年従業員の平均年齢が上がり続け、一番若手で38歳なんだそうです。...

  人材確保に困っている。突破口が見出せず、どうすればいいのかわからない。 そんなお悩みを抱えているなら、今回のお話しはとても重要です。 なぜなら、これから...

  黒字経営なのに廃業。これは建設業界にとって他人事ではありません。 人手不足、若手人材が集まらない。今は外国人技能実習制度でその場はしのげても、結局のと...

やはり優秀な人材を確保しようと思えば、 会社のビジョンを掲げる必要がありますよね？ 最近、そんな話しをよく耳にしますし、実際に質問されます。 恐らく、そう伝えて...

  人材が集まらない。 そうお悩みの多くの企業ほど求人広告に依存しています。 しかし、求人広告に求人を掲載しても応募の電話がかかってくることはありません。 ...

  もし、あなたの会社で若手人材が せっかく育ってきたと思っていた矢先に辞めてしまう。 会社の将来を担う人材として期待していたのに辞めてしまう。 とお悩みな...