教育術– tag –

 突然ですが、他人から「あなたの○○がダメだ」とか、「もっと○○を直した方がいい」など、自分の人格を否定されたらどう思いますか？？ 「なんであの人に言わ...

 人材の確保も大切ですが、それより大切かつ重要なのは人材の育成です。なぜなら、安定的に人材確保が行えても人材教育が満足に行うことができず、結果的に離職率...

 ある程度の規模の会社では、経営者は、部下のマネジメントを管理職に任せているかと思います。さて部下をマネジメントする管理職の役割とは一体何でしょうか？ア...

 御社で働いている若者の離職率はどうでしょうか？高いですか？理由はなぜでしょう？原因と対策はされていますか？若者の離職率をグンと下げる、意外に聞かない あ...

 あなたの会社にいる　「ゆとり社員」、　次の５つのうち、どれに当てはまりますか？？ １．協調性がまるでない （相手に合わせない、マイペースである） ２．元気...

 部下は自分を映す鏡だアナタがもし、「部下がオレの言う事を聞いてくれない」と思っているのなら、部下も「うちの上司は自分の言う事を聞いてくれない」と思って...

 先日、新人社員を指導してくれている社員からこんな事を言われました。「若いヤツら、常識知らないし、仕事なかなか覚えないし、どうしても仕事優先になってしま...

 なぜ部下は上司の言う事を聞いてくれないのか？私の身近でもそういう悩みを持った指導者がおられます。でも、傍から見ていたら「そりゃ、言う事聞かないよな…」と...

最近、人々の暮らしを守る ・警察官や消防士、・自衛隊員など 公の仕事に所属する若者達の不祥事が目につきませんか？ 暴行、わいせつ、飲酒運転etc... 私だけでしょう...

 私は今まで、多くの若手人材の獲得・採用活動をし、人材教育もしてきました。しかし一方で、仕事が続かず辞めて行ってしまう若者も多々ありました。指導者側がい...

  私はかねがね「商い術と人材獲得術は似ているものだ」と申しております。 お客様を呼び込む為の集客術も、人材を獲得する為の求人術も 「人を呼び寄せる」という...