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人手不足による倒産を避けるために…
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ここだけは絶対人材不足になってほしくない業界
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人材獲得競争でスグに求職者との距離を縮め ライバルより優位に立つ方法
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応募が来ない中小零細企業が人材を確保し続けるためにやるべきこと.
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なぜ あなたの会社は求人媒体で応募が来ないのか?
こんにちは、藤村です。 なぜ、あなたの会社は、求人媒体で募集をかけても若手人材の応募が集まらないのか? 今回は、中小・零細企業が、いくら求人媒体や求人マッチングサイトを使っても… 人材を確保できない理由についてお伝えします。 または、使えない...
2023年3月18日
人材採用術
優秀な人材を採りたいなら給与は上げるな!
こんにちは、藤村です。今回は賃上げについて。 世間では賃金アップの風が吹きはじめています。 大企業では大卒初任給30万円…なんてところも出はじめてます。 この世代の人たちは、良い時代に生まれたなぁと思いますね。(私は思っていませんが…その理由は...
2023年3月16日
人材採用術
【2023年】高卒求人事情 高卒求人するなら必ず知っておくべき重要なこと
ヤベェぞ!高卒求人 こんにちは、藤村です。 ついに50倍を超えましたか。 先日、高卒の採用活動をおこなうべく学校廻りをはじめました。 採用実績のある高校へ訪問させて頂き、就職担当の先生とお話ししていたのですが、 先生が発した言葉に思わず二度「え...
2023年7月8日
人材育成術
元気がない やる気のない若手社員を甦らす方法
こんにちは、藤村です。 先日、ある会社の経営者から「最近入社した新卒社員の元気がなさすぎて困っている」という相談を受けました。 あなたの会社はどうでしょうか? 若い新入社員の声が小さい。ハキハキしない。挨拶すらしない。 そんなケースが少なく...
2023年6月24日
人材採用術
悪質な求人業者・人材支援業者の3つの特徴
こんにちは、藤村です。 人手不足が蔓延しているこの時世。「人材を確保できる!」と謳い、知識やノウハウの乏しい会社を狙い撃ちし、高額な費用をせしめ取るような、あやしい業者が多く存在しています。 一時期「求人掲載無料」とうたって実は高額な求人...
2023年6月19日
人材採用術
中小企業が優秀な若手人材を確保する19の方法?
「素質のある若手人材を確保したい!」 でも実際は・・? できていない・・ そんなアナタに朗報! AI人材アドバイザーが19通りの打ち手を提案してくれました! 以下、AI人材アドバイザーのアドバイスをご参考ください! AI版:小さな会社が優秀な若手人材...
2023年5月16日
人材育成術
9割の中小企業が気づいていない 若手人材が育たない根本的な原因とは?
こんにちは、藤村です。 今回は「若手人材が育たない」というお悩みの根本的な原因と解決策について、 1つ言及してみたいと思います。 若手人材が仕事が嫌いになる原因 突然ですが、、あなたは嫌いな学科はありますか? もしあるとすれば、それは何故でし...
2023年5月8日
人材採用術
ChatGPTが教えてくれた!小さな会社でも優秀な若手人材を確保する5つの方法とは?
小さな会社でも優秀な若手人材を確保する5つの方法 今、話題沸騰中のChatGPT。 「小さな会社が優秀な若手人材を確保するためにはどうすればいいのか?」その質問をChatGPTに投げかけてみました。 すると、なんと!約30秒の間に「優秀な若手人材を確保する...
2023年4月7日
人材採用術
小さな会社が優秀な若手人材を確保するために絶対にやってはいけない求人採用活動とは
こんにちは、藤村です。今回は、 小さな会社が優秀な若手人材を確保するために絶対にやってはいけない求人採用活動 小さな会社がこれから絶対につけておくべき力 について、お伝えしていきます。 人材問題に頭を抱える会社の社長のよくある悩み 先日、ある...
2023年4月5日
人材採用術
若手人材が確保できる会社 vs できない会社
初任給が上がっていくことについて、どう思います? 近年は物価高の上昇に連動して、初任給が上がりつつあります。 中には初任給30万円超えの会社も出てきましたね。 大企業なんかは率先して初任給UPに力を入れています。 そんな話題を先日、とある中小企...
2023年3月20日
人材採用術
優秀な人材が集まる会社とダメ人材が集まる会社の決定的な違い
最近、クロスカブ(ホンダのバイク)が欲しくなっている藤村です。 注文しようと思ったのですが、、人気車種なのと、半導体不足で1年以上待ちとのこと。 だからちょっと熱が冷めてしまいました。 ところで、あなたの会社には、 働かない、 すぐに辞める、...
2023年3月17日
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