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なぜ、あなたの会社は、求人媒体で募集をかけても若手人材の応募が集まらないのか？ こんにちは 藤村です。 今回は、中小・零細企業が、いくら求人媒体や求人マッチング...

高卒求人倍率は常に高い 藤村です。今年も高卒求人が解禁されます。先日、学卒求人説明会に参加してきました。コロナ以降、２年ぶりの開催で、多くの企業さんが集まって...

ヤベェぞ！高卒求人 こんにちは、藤村です。 ついに50倍を超えましたか。 先日、高卒の採用活動をおこなうべく学校廻りをはじめました。 採用実績のある高校へ訪問させ...

こんにちは、藤村です。 人手不足が蔓延しているこの時世。「人材を確保できる！」と謳い、知識やノウハウの乏しい会社を狙い撃ちし、高額な費用をせしめ取るような、あ...

小さな会社でも優秀な若手人材を確保する５つの方法 今、話題沸騰中のChatGPT。 「小さな会社が優秀な若手人材を確保するためにはどうすればいいのか？」その質問をChat...

初任給が上がっていくことについて、どう思います？ 近年は物価高の上昇に連動して、初任給が上がりつつあります。 中には初任給30万円超えの会社も出てきましたね。 大...

こんにちは、藤村です。今回は賃上げについて。 世間では賃金アップの風が吹きはじめています。 大企業では大卒初任給30万円…なんてところも出はじめてます。 この世代...

こんにちは、藤村です。 先日、ある会社の経営者から「人材不足で困っているからアドバイスをお願いしたい」というご依頼がありました。 そこで約２ヶ月ほど、サポート...

最近の物価高と求人倍率高に頭を抱えている藤村です。 そろそろiPhoneを買い替えないと！と思ってすっかり忘れていたんですね。で、今朝Appleのサイトを開いたら。。。 ...

こんにちは、藤村です。 最私が採用担当させて頂いている会社では、このところ「中途採用」にチカラを入れております。そして昨年末に20代を２人採用（もっか活躍中）、...

こんにちは藤村です。 先日、「零細企業が手っ取り早く人材を確保する方法があったら教えてくれ」という質問を頂いたので、それにお答えしたいと思います。 質問してく...

私はこれまで、人気の無い業界に業種、そして無名で小さな会社ながらも、毎年２〜４名程度の高卒者を安定的に採用してきました。 しかも現在は、第一志望で応募してくれ...