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上司や人材育成の担当者必読！ 人材育成担当者の共通の悩み さて、私はあなたとまだお会いしたことがないかもしれません。でも私たちに共通する悩みがありますよね？ な...

もし、いつの時代においても「若手人材を定着・育成させ、会社の戦力として成長させる原理原則」があるとしたらどうでしょうか。 休みを増やしたり、威圧すればすぐに辞...

 人の教育は難しい…。現役時代はプレイヤーとして活躍した人間が指導者となり、必ずしも上手に人を育て上げることができるか？と言われたら…答えはＮＯです。現実...

 さて、５月も過ぎ、人材確保に向けた活動は進んでおられますでしょうか？先日も、採用活動の仕掛けが功を奏し、新たに中途採用の面接を行い、 特に人手不足...

 先日、建設業界ではないのですが、 人なんてナンボでもおる！！ なんていう、「そんなことを言う人がまだいるのか？？」と、時代錯誤も甚だしい経営者...

  この建設業界に入ってくる若者は離職率が高いと言われています。 この仕事が長く続かない理由の１つに「憧れる存在がいない」とうことが挙げられます。 ひと昔前...