人気が無い、定着しないと言われている建設業界。 わずか13名ほどだった小さな工事会社で、若手人員を倍以上も増員させることに成功。(2年目→20名、3年目→25名、4年目→30名、5年間で50名を超える若手人材の確保をおこなう。活動4年目には新入社員の定着率100%も達成。)
トライ&エラーを数多く積み重ねながら、地域トップクラスの会社規模にまで貢献してきた経験を基に「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」と言ったお悩みをお持ちの「中小零細企業に特化した若手人材の獲得・育成術」をサポート。 セミナー活動や今まで200を超える企業様にアドバイスやコンサルティングをおこなう。TV放映実績や大企業からのアドバイス実績もある。
理由は簡単です。少しでも多くの方に、これから増々深刻化されるであろう人材難を乗り越えて欲しいからです。
日本には、日本の財産と言えるほど、モノづくりやサービスのノウハウをお持ちの中小零細企業がたくさん存在します。にも関わらず、その多くの会社が人手不足や後継者不足で困ってらっしゃいます(特に人手が必要な業界は深刻)。
世界に誇る技術やスピリットがあるにも関わらず、人手不足により、そのノウハウが次世代に引き継げないまま、倒産や廃業に追い込まれる。我が国はそんな状況のまま、放置しておいて良いのでしょうか?
日本の企業は中小零細企業が9割以上です。日本の経済を活性化し続けるためには中小零細企業が強くあり続けなければなりません。そして、これらの問題は国が解決してくれるわけでもなく、誰も解決してくれません。私たち中小企業が意識と行動を変え、一致団結して解決していかなければならない、深刻な課題です。
人材の確保や育成スキルは「セールススキル」や「ものづくりの技術」と同じくらいに重要なスキルです。そのスキルを身につけ「中小零細企業こそ、若手人材を確保し、会社のノウハウやスピリットを承継させ、将来に渡って活気のある会社にしていく必要がある!」そう強く感じています。ですから、今回は期間限定で無料にて動画を配信することになりました。
もちろん、これをご縁に、あなたに対して何かしらの有料サポートができれば幸いです。ですが、この講座に参加したからと言って、サポートを受ける義務は一切ありませんし、しつこい勧誘等もおこないませんので安心して受講してください。
求職者が魅力を感じ、価値を感じてくれる求人・会社づくりを!
中小・零細企業に有望な若手人材で溢れ、将来にわたって繁栄する会社づくりを!
これらをサポートすべく、実践で培ったノウハウをご提供し、活動をおこなっております。
運営会社 | エフティマ合同会社 〒611-002 宇治市木幡平尾28-227 |
代表者 | 藤村 俊之 |
設 立 | 2017年(創業2013年) |
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